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郑州启动高层次人才分类认定申报

2018-05-26 00:24:15 来源: 责任编辑:
人才,是一个城市发展的活力。当前,全国范围内新一轮的“人才争夺战”愈演愈烈,不少三四线城市近期也相继加入这场“抢人大战”。为争取更多高端人才,郑州市也是推出了一系列人才政策,其中对于高层次人才到郑工作的奖扶政策更是优厚。5月25日,记者从郑州市获悉,“智汇郑州”高层次人才分类认定工作正式启动,到底哪些属于高层次人才,符合条件的高层次人才该如何申报认定呢?□东方今报·猛犸long510记者 米方杰

    “智汇郑州”高层次人才分类认定正式启动

    5月24日,首批“智汇郑州”高层次人才分类认定工作正式启动。本次申报时间为2018年5月25日9:00到2018年6月22日18:00。第二批申报工作将于首批认定完成后适时开展。

    据郑州市人社局副局长申顺建介绍,高层次人才分类认定是“智汇郑州”人才工程的重要组成部分,按照郑州市有关规定,对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等四类高层次人才,将分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。顶尖人才、国家级领军人才还将分别提供不超过300平方米和200平方米的免租住房,在郑工作满10年且贡献突出的,无偿获赠。

    记者了解到,除奖励资助外,各有关部门还将开辟人才服务绿色通道,指定服务专员,为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。 实行顶尖人才“一对一”服务,对于顶尖人才、国家级领军人才,由引进单位配备服务专员,主要负责为高层次人才在政策咨询、项目申报、融资对接、手续办理等方面提供全方位、保姆式服务。

    由人才所在用人单位进行网上申报

     郑州高层次人才分类认定面向该市用人单位全职引进或自主培养的各类高层次人才。申请人才须满足《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》规定的基本条件,并符合顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等四个层次的认定标准。

    据悉,郑州市用人单位是指在郑州市注册、具有独立法人资格,依法在郑州市纳税和参加社会保险的企业和事业单位。顶尖人才和国家级领军人才认定范围包含中央驻郑机构和省属在郑企事业单位;中央驻郑和省属在郑企事业单位登记住所须在郑州市域内。

    郑州市对高层次人才的认定工作将采取网络申报方式,由人才所在用人单位登录“智汇郑州”人才服务平台填报,并在电子资料审核通过5个工作日内向其对应主管部门提交纸质材料。用人单位只需向其对应主管部门提交一次纸质材料。

    记者获悉,在去年发布的《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》中,对高层次人才中的优秀青年理工类人才年龄限制为35岁以下,为了吸引更多人才,将放宽到40岁。

     【标准】到底哪些属于高层次人才

     郑州高层次人才认定分为四个层次:分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。分类认定标准如下:

     (一)顶尖人才

    主要面向全球顶尖人才,应符合下列标准之一:

     1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖);国家最高科学技术奖获得者。

    2.中国科学院院士、中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

    3.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

    4.国家“万人计划”杰出人才人选。

    5.《外国人来华工作分类标准(试行)》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才。

    6.近5年担任世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。

    7.相当于上述层次的顶尖人才。

     (二)国家级领军人才

     主要面向国内顶尖人才,应符合下列标准之一:

     1.国家“千人计划”(不含“千人计划”青年项目)人选;国家“万人计划”领军人才;全国杰出专业技术人才;百千万人才工程国家级人选;茅盾文学奖获得者;鲁迅文学奖获得者;全国宣传文化系统“四个一批”人才;中科院“百人计划”A类人才;国家杰出青年科学基金项目完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;全国工程勘察设计大师;“长江学者”特聘教授;吴阶平医学奖获得者;树兰医学奖获得者;国家外国专家局“首席外国专家项目”人选;世界综合排名前100位大学(以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名,及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)中担任助理教授以上、40岁以下的优秀青年理工类人才。

    2.近5年,获得以下奖项者:国家自然科学奖一等奖前3名;国家技术发明奖一等奖前3名;国家科技进步奖一等奖前3名;世界知识产权组织版权创意金奖人物奖;世界技能大赛金牌获得者;中华技能大奖获得者。

    3.近5年,担任以下职务者:国家重点实验室、国家重点实验室学术委员会主任;国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心主任;国家科技重大专项专家组组长、副组长;国家科技支撑计划项目负责人;国家“973计划”项目首席科学家;国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人;国家社会科学基金重大项目首席专家,且项目已完成;国家杰出青年科学基金(含外籍)项目主持人,且项目已完成;获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人,且项目已完成。

    4.近5年,在Nature(《自然》)或Science(《科学》)上以第一作者或第一通讯作者发表论文者。

    5.相当于上述层次的国家级领军人才。

     (三)地方级领军人才

     主要面向国内杰出人才及地方顶尖人才,应符合下列标准之一:

     1.国家“千人计划”青年项目人选;国家“万人计划”青年拔尖人才;百千万人才工程地方级人选;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;国务院政府特殊津贴专家;国家外国专家局“高端外国专家项目”人选;中原学者;long510省海外高层次人才引进计划(“中原百人计划”)人选。

    2.近5年,获得以下奖项者:国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖前3名;省科学技术杰出贡献奖;世界技能大赛银牌获得者;全国技术能手;中国专利金奖前2名;中国外观设计金奖前2名;long510省科技进步奖一等奖前3名。

    3.近5年,担任以下职务者:国家重点实验室、国家重点实验室学术委员会副主任;国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心副主任;国家科技重大专项专家组成员;国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人,且课题通过结题验收;国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家,国家“863计划”专题组组长、副组长,且专题通过验收。

    4.相当于上述层次的地方级领军人才。

     (四)地方突出贡献人才

     主要面向地方业绩贡献突出、创新创业领军人才或产业发展急需紧缺人才,应符合下列标准之一:

     1.省级杰出专业技术人才;省级科技创新杰出青年;省级特聘教授;省级特聘研究员;省级工艺美术大师;省级工程勘察设计大师;省级非物质文化遗产传承人;省级“国际人才合作项目计划”外国专家主要人选。

    2.近5年,获得以下奖项者或担任以下职务者:中原技能大奖获得者;世界技能大赛铜牌获得者;省级科技进步奖二等奖前3名;省级专利奖特等奖;省级重点实验室主任、工程实验室主任、工程研究中心主任。

    3.入选“智汇郑州·1125聚才计划”的创新创业领军人才和紧缺人才。

    4.相当于上述层次的地方突出贡献人才。

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